Culturas geriátricas vs culturas abiertas

Hoy por la mañana me encontré con el artículo “Culturas geriátricas vs culturas abiertas” de Richard Johnson sobre las culturas organizacionales en algunas empresas de América Latina. Richard continúa el diálogo que mantuvimos unos meses atrás sobre los negocios abiertos y las nuevas formas de gestionar la producción de valor de una forma distribuida, creativa, innovadora. Richard comenta que:

“El artículo en cuestión se titula ¿Qué es el Management 2.0?, y su autor Juan Carlos Lucas, ofrece una interesante visión acerca de los Negocios Abiertos basados en la ideología Open Source, de que todos ya hemos escuchado cuando nos hablan de Linux, distribución de software libre y otras hierbas. En los comentarios de este artículo, hago mención a algunos hechos que me han llamado la atención producto de la experiencia de algunas discusiones con respecto a la implantación de la Enterprise 2.0 en algunas firmas..”